Work Permit

- 독일 기업이 자국민 또는 EU 시민이 아닌 제3국 출신 구직자를 채용하는 경우 그 사유를 노동청에 소명하고 합당하다고 판단되는 경우 노동허가를 받을 수 있음
- 비자 기간은 최대 4년

- 독일에 소재한 업체로부터 고용 계약(학력 또는 경력과 유사 또는 동일한 업무)
- 취업비자를 신청하는 자의 연령이 45세 이상인 경우, 세금공제 전 연봉 €49,830(2024년 기준) 필요

독일 회사에 취업 → 독일 고용주의 근로계약서 및 고용관계 확인서 수령 → 주한 독일대사관 방문예약 → 구비서류와 함께 비자 신청

- 작성된 비자신청서 2부
- 여권(유효한 여권, 사증공란 2장 이상) 원본 + 인적 사항이 기재된 사본 2부
- 최신 여권사진 2매(3.5cm x 4.5cm, 밝은 배경으로, 6개월 이내 촬영)
- 근로계약서 사본 2부(계약서가 있는 경우)
- 고용주가 작성한 “Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis" (고용관계에 관한 확인서) 원본 및 사본 2부 (회사 직인이 찍혀있어야 함)
- 독일 고용인 측의 초청장 원본 1부 + 사본 1부(회사주소와 담당자 기재))
- 최종학력증명서 및 경력증명서 각 2부
- 이력서 2부

평균 4~6주. 개별적인 경우에 따라 변동이 있을 수 있음.

€75. 신청 시 이를 원화(당일 환율)로 지불해야 함(비자, 마스터 신용카드 결제 시 유로화로 결제됨)

Work permit으로 4년 이상 체류 시 조건을 충족하는 경우 settlement permit(영주권)을 신청할 수 있음.



※ 비자관련 사항은 변경될 수 있으며, 비자취득은 해당 국가의 주권사항이므로 출국 전 반드시 주한 대사관을 통해 확인이 필요합니다.


| 출처 : 월드잡플러스 (https://www.worldjob.or.kr/new_index.do) |